Бесплатное обучение граждан возраста 50+ по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации» Волгоградская область приступила к реализации на своей территории национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

С 2020 года в рамках национального проекта «Демография» Центр занятости населения Волгограда организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Основная задача организации обучения граждан старшего возраста - повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан старшего возраста.

Граждане, достигшие возраста 50-ти лет, а также граждане предпенсионного возраста, как ищущие работу, так и работники организаций смогут бесплатно повысить квалификацию или получить новые профессиональные навыки.

 

ОЧУ ДПО «Логос Плюс» предлагает более 70 программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, очно, заочно, том числе с применением современных дистанционных образовательных технологий. Программы обучения построены на использовании модульного принципа - в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей. В образовательных программах, наряду с формированием профессиональных навыков и компетенций, предусмотрено получение компетенций общекультурного уровня (формирование компетенций в области компьютерной и финансовой грамотности, управления персоналом, командной работы, проектной деятельности и т.п.). Подробнее ознакомится с перечнем программ http://www.logos34.ru/wp-content/uploads/2020/04/Perechen-obrazovatelnykh-programm-OCHU-DPO-Logos-Plyus.pdf

Механизмы организации обучения:

  1. Гражданин обращается самостоятельно в районный центр занятости населения. Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательной программы, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют гражданина на обучение.
  2. Второй механизм предусматривает заключение соглашения между центром занятости населения и работодателем. Работодатель обращается в центр занятости населения и представляет информацию о работниках, нуждающихся в обучении (численность, специальность, уровень квалификации), а также сообщает о видах и формах планируемого обучения.
  3. Третий механизм – для развития профессиональных компетенций своих работников работодатель самостоятельно организует обучение в лицензированных образовательных организациях либо в своем специализированном структурном образовательном подразделении при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности. В целях возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста работодатель может получить субсидию в размере до 53400 рублей на одного работника.

http://www.logos34.ru/wp-content/uploads/2020/04/pamyatka_obuchenie-predpensionerov.pptx

Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию переобучения, повышения квалификации работникам предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда и порядка предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

 

Порядок предоставления образовательного сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и порядка предоставления субсидий образовательным организациям на предоставление услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста с использованием образовательного сертификата.

 

Порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" и порядка реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".

Для получения более подробной информации обращайтесь по тел. +7-917-338-11-58 или отправьте письмо в свободной форме на адрес электронной почты: admin@logos34.ru и мы направим Вам более подробные инструкции по организации обучения и поможем подобрать индивидуальную программу обучения.