Из личностных характеристик я бы сказала о следующем: в результате долгих и тщетных поисков работы человек может потерять надежду, веру в себя, в справедливое отношение к людям и т.д. И это накладывает большой негативный отпечаток на характер его общения с потенциальными работодателями. Что, несомненно, является большим "минусом" при сравнении его с более оптимистичными кандидатами. И, тем самым, ситуация еще более усугубляется.
Из веяний последнего времени, я бы выделила проблему сокращения в том плане, что этим людям психологически еще более сложно: стабильно работали долгие годы на родном предприятии, чувствовали свою нужность, была почва под ногами, и вдруг ее не стало. И помимо проблемы найти новую профессию, переучиться, адаптироваться, надо еще и принять новую для себя ситуацию. Но является ли это "минусом" соискателя? Моё мнение, что "минус" - это то, в чем виноват сам человек, а не объективные обстоятельства нашей жизни.
