Специалист по развитию и обучению персонала

Дата начала курса: 26.07.2018

Продолжительность: 32 ч.

Время обучения:
9-12, 12-15, 15-18, 18-21

Стоимость обучения:
7 000 / 5 000 руб.

Телефон:
8 (8442) 98-00-38

Выдаваемые документы:

Преподаватели

Лаврентьева
Елена Юрьевна
Образование: Высшее
Трудовая деятельность:
Стаж работы по направлению HR и КДП 15лет
Преподавательская деятельность по дисциплинам «Менеджмент. Управление персоналом» 4 года: разработка учебных планов, программ обучения, обучение в очном и дистанционном формате, вебинары, тренинги.
Консалтинг 2 года (подбор, оценка персонала).
Бовсуновская
Татьяна Петровна
Опыт преподавания: более 20 лет.
Опыт кадровой работы более 20 лет в организациях разных сфер деятельности с численностью работающих от 100 до 1200 человек.

Уважаемый слушатель!

Мы приветствуем Вас и представляем Вашему вниманию новый курс дополнительного профессионального образования.

Специалист по развитию и обучению персонала– это профессионал, который способствует увеличению инвестиций компании за счет развития человеческого капитала. Такой специалист отвечает за адаптацию, стажировку, оценку и обучение персонала, что способствует повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков.Результатом деятельности такого специалиста является грамотно реализованная система профессиональной карьеры сотрудников.

Обучение проводится в двух форматах:

  1. Очное - в аудиториях учебного центра, с применением дистанционных образовательных технологий (онлайн лекции, офлайн лекции, аудиторные занятия, вебинары, конференции).
  2. Дистанционное - с применением образовательных технологий (онлайн лекции, офлайн лекции, вебинары)

Каждая тема программы обучения сопровождается практической частью. Обучающимся предоставляется профессиональная библиотека, шаблоны документов, анализ практики по направлению.

Программа учебного курса:

  • Поможет грамотно сформировать процесс адаптации и стажировки персонала
  • Разработать и внедрить систему обучения и развития персонала
  • Разработать и внедрить систему профессиональной карьеры работников

По окончании курса Вы получите:

  • Удостоверение повышения квалификации установленного образца
  • Профессиональный рост и весомое конкурентное преимущество как специалист в области обучения и развития персонала
  • Перспективы карьерного роста

Договор на оказание платных образовательных услуг:  скачать в PDF

Реквизиты для оплаты обучения: cкачать в PDF

 

Программа обучения:

Модуль 1. Документы, регламентирующие деятельность менеджеров кадровой службы

  1. Структура и функционал кадровой службы
  2. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
  3. Документы, регламентирующие деятельность специалиста по развитию и обучению персонала
  4. Должностные обязанности специалиста по развитию и обучению персонала

Модуль 2. Управление развитием и обучением персонала: стратегия и тактика

  1. Развитие персонала организации
  2. Обучение персонала (цели, виды, методы)
  3. Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала
  4. Формирование стратегии обучения и развития персонала

Модуль 3. Организация процессов адаптации персонала

  1. Адаптация персонала как элемент управления трудовыми перемещениями: понятие, цели, функции
  2. Задачи службы по управлению персоналом в адаптации новых сотрудников организации
  3. Разработка и внедрение программы адаптации персонала
  4. Методы оценки эффективности системы адаптации персонала

Модуль 4. Анализ и контроль профессионального уровня персонала

  1. Оценка во всех функциях управления персоналом
  2. Методы и цели оценки персонала
  3. Разработка и внедрение системы оценки персонала
  4. Эффективность системы оценки персонала

Модуль 5. Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала

  1. Сущность мотивации труда в управленческой деятельности
  2. Основные элементы системы мотивации персонала
  3. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии
  4. Анализ эффективности и направления совершенствования системы мотивации труда

 

В чем разница между повышением квалификации и Профессиональной переподготовкой?

 Федеральный  закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

  Статья 76Дополнительное профессиональное образование

  1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
  2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
  3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
  4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
  5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Отзывы