Образование: Высшее
Трудовая деятельность:
- Стаж работы по направлению HR и КДП 15лет
- Преподавательская деятельность по дисциплинам «Менеджмент. Управление персоналом» 4 года: разработка учебных планов, программ обучения, обучение в очном и дистанционном формате, вебинары, тренинги.
- Консалтинг 2 года (подбор, оценка персонала).
Разработка и интеграция проектов в области управления кадровыми ресурсами:
- «Рекрутинг»
- «Развитие сотрудников службы продаж»;
- «Развития компетенций руководителей»;
- «Внутренние коммуникации»;
- «Наставничество»;
- «Оценка персонала» (Аттестация, 360 градусов, Самооценка, Сравнительный метод);
- «Формирование внутреннего кадрового резерва».
- «Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников в жизнь компании»;
- «Управление знаниями на предприятии»;
- «Адаптация персонала»
- «Корпоративная культура и социальный пакет»;
- «Корпоративное обучение».
Ключевые навыки:
- Рекрутинг и адаптация персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие персонала (разработка, реализация, проведение мероприятий)